Mehr Demokratie wagen

Die vergangenen Jahre in der Kammerversammlung haben uns die Abläufe und Zusammenhänge der Kammerarbeit näher gebracht. Insbesondere die Mechanismen einer geübten und über die Jahre entwickelten Proporz-Demokratie sind uns vertraut geworden. Hier war es uns aufgrund der geringen Größe unserer Gruppe nur eingeschränkt möglich, auf Entscheidungen spürbar Einfluss zu nehmen.

Dennoch ist es uns in der vergangenen Legislaturperiode gelungen, mit einem ersten Schritt das Sitzzuteilungsverfahren zu verbessern und in eine zeitgemäßere, gerechtere Form zu überführen.

„Mehr Demokratie wagen“ ist jedoch mehr: Wir wollen Sie als Wählende in die Lage versetzen, deutlich mehr Einfluss auf die Landesärztekammer Brandenburg zu nehmen. Dazu ist es erforderlich, dass Sie wesentlich besser als bislang bestimmen können, wer genau Sie in der Kammerversammlung vertritt.

Daher steht ganz weit oben auf unserer Agenda das Projekt Vorzugsstimme. Hiermit können Sie als Wählerinnen und Wähler festlegen, welcher Kandidatin oder welchem Kandidaten aus einer Liste Sie Ihre Stimme geben.

Gerade hier hoffen und zählen wir auf Ihre Unterstützung. In dem Sie sich für Liste Aktive Ärzte entscheiden, tragen Sie dazu bei, dass neue und unverbrauchte Köpfe mit neuen und unverbrauchten Ideen die Vorgänge, die uns alle betreffen, positiv beeinflussen. Jeder einzelne von uns

• pflegt die flache Hierarchie,
• praktiziert den offenen Austausch ungeachtet der Stellung des Gegenübers und
• fordert von sich und dem Gegenüber die offene Kommunikation.

Diese Punkte stellen Kernelemente unserer Tätigkeit auch in der Ärztekammer dar. Wir sind der Frische Wind.

Dabei bringt "Frischer Wind" auch unser Wertesystem sehr gut zum Ausdruck: Wir sind weder selbstzufrieden rückwärts gerichtet ("Laues Lüftchen") noch wollen wir den "Sturm" oder einen "Orkan" - wir setzen uns für die zielgerichtete Weiterentwicklung des Bestehenden dort, wo es notwendig oder nützlich ist, ein, ohne dabei wie ein "Orkan" ziellos alles, das Bewährte wie das Überholte, umzuwerfen./p>

Hierbei hilft uns unsere Vielfalt: Wir kommen aus den unterschiedlichsten Richtungen, nicht nur geographisch, sondern in jeder Beziehung:

• Verschiedene Fachrichtungen
• Niederlassung / Krankenhaus
• Berufliche Position / hierarchische Stellung
• Ausbildungsweg

Hierdurch verfügen wir über einen umfangreichen Erfahrungsschatz, auf dem wir unsere Problemlösungsstrategien aufbauen.

• Offene Diskussion in unserer Gruppe
• „Junge Wilde“ und „alte Hasen“
• Es zählt nicht das Geschlecht, sondern die Kompetenz ...
• ... und dennoch werden wir auf unserer Liste immer paritätischer.